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释放活力 创新不拘——2019年《百年桂花》通讯员工作会议暨表彰大会顺利召开
发布时间:2019-05-13 13:14:18  点击数:586

    411日,企业内部资料性刊物《百年桂花》2019年通讯员工作会议暨表彰大会在江宁谷里“遇见你”酒店举行。集团公司董事长董钢、总经理夏青等领导班子成员和40多名来自公司各部门的通讯员欢聚一堂。会议由编辑部执行总编、文化宣传部经理朱军主持。

    会议以短?#24736;怠?#21644;你在一起》温馨开场,从主题、优秀作品、人物、情感几个角度对2018年度《百年桂花?#26041;?#34892;?#21496;?#24425;回顾。接下来,会议对2018年度《百年桂花》新闻报道类、心得体会类和文化随笔类稿件获奖通讯员进行了表彰和颁奖。

    本次会议以“释放活力、创新不拘”为主题,围绕 “企业为什么要办《百年桂花》”“《百年桂花》的主要受众和服务对象到?#36164;?#35841;”“在新时期《百年桂花》如何去实现更好的服务,带给受众更好的体验?”三个话题,公司领导和通讯员们展开了民主大?#33268;郟?#29616;场?#33268;?#28909;烈,气氛活跃,给编辑部工作提出了良好的建议?#25512;?#26395;。

    董事长董钢指出,企业文化要以人为本,从“南卤”时期创办《桂花简讯》开始,企业领导一直怀着关注一线员工的心声的初心,编辑部应致力于将《百年桂花》营造成员工的精神?#20197;埃?#35760;录桂花鸭人的融入和成长,更关注员工个体,关注他们对事业、理想、自由的追求,对美好生活?#21335;?#24448;。在表现?#22336;?#19978;,可?#23454;?#20943;少文字的篇幅,采纳文字+图片+?#24736;?/span>此类喜闻乐见的形式,鼓励员工踊跃投稿,希望《百年桂花》能成为“桂花鸭人的朋友圈”。

    总经理夏青指出,一方面,连续性内部资料出版物首当其冲要弘扬社会主义核心价值观,传达党和政府的政治导向,宣传企业党支部、团委的活动,报道企业?#32435;?#20135;经营情况;另一方面,要绘制以员工为内层,股东、退休职工,政府相关部门、行业协会、?#20540;?#20225;业,员工家属,消费者,以及关心桂花鸭成长?#32435;?#20250;群体为外层的五层同心圆,“表达自己,感动他人”。

    窦?#26102;?#21103;总经理作为分管公司宣传工作的领导,重申了《百年桂花》发挥企业宣传喉舌、倡导企业价值导向、传递社会正能量等重要作用,肯定了《百年桂花》荣获“2017年度南京市优秀连续性内部资料性出版物三等奖的成绩,鼓励编辑部在新媒体时代做一些大胆的探索,希望每一位通讯员乃至员工都继续坚持创作并分享的好习惯,记录下企业和个人的成长历程。

    退休职工梅陵生老师是公司老一代通讯员的代表,他饱含深情地表示,从当年的《桂花简讯》到今天的《百年桂花》,就像看到伴随企业发展茁壮成长的孩子,深表欣慰,希望编辑部和各位通讯员发挥聪明才智,将《百年桂花》越办越好。

    权欣旺同志从技术角度?#27835;?#20102;企业自媒体平台开发的可行性,刘智强同志?#26377;?#26102;代受众需求的角度谈了“要让企业文化动起来、活起来”的观点,刘?#20309;洹?#26041;香、窦德平等同志则是代表了一线员工的心声,希望《百年桂花》能与职工贴的更紧,走的更近。

    文宣部经理朱军代表编辑部?#34892;?#20102;公司领导和广大通讯员对于《百年桂花》的关心支持,他表示,?#26159;?#37027;得清如许,唯有源头活水来。在社会发展日新月异,信息技术一日千里的今天,怎样创新办刊理念,体现时代特色,提升阅读体验,以民主和自由去激发企业发展活力,是《百年桂花》越办越好,不?#19979;?#36275;企业和员工需求的的重要课题。从每位发言者的观点中,我们已经能够感受到大家对于《百年桂花》创新升级的期待,贴近时代、贴近员工、贴近需求,用更多开放性、包容性和互动性去丰富《百年桂花》的内容,提升阅读体验,让更多的员工乐于参与其中,是《百年桂花》更加鲜活、生机涌动的活力之源,是我们的?#24425;丁?/span>

    本次会议为《百年桂花》的进一步改版升级指明了方向,大家共同祝愿《百年桂花》与时俱进,不断创新,进一步展现桂花鸭的企业文化,营造共同的精神?#20197;啊?/span>

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